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距2025年04月考試還有8天

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 把每一個(gè)員工與另外所有的員工一一進(jìn)行比較的績效考核方法是（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

把每一個(gè)員工與另外所有的員工一一進(jìn)行比較的績效考核方法是（）

  • A、簡單排序法
  • B、交錯(cuò)排序法
  • C、配對比較法
  • D、強(qiáng)制分布法
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簡述彈性福利計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)。


請指出該公司薪酬結(jié)構(gòu)存在的問題。


組織在創(chuàng)業(yè)階段，薪酬構(gòu)成應(yīng)該是（）

  • A、基本工資和福利所占比重小，績效工資所占比重也小
  • B、基本工資和福利所占比重小，而績效工資所占比重大
  • C、基本工資和福利所占比重大，而績效工資所占比重小
  • D、基本工資和福利所占比重大，績效工資所占比重也大

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